对于收购后企业的团队架构，桥哥似乎也一直有自己的主心骨。酷6当初被纳入盛大系后，独立董事吴征出任董事长；陈天桥任职薪酬委员会主席、企业发展及财务委员会主席，把控着高管的薪酬、战略及财务大权；李善友任CEO，负责酷6的日常运作。当时李善友与陈天桥还处于蜜月期，记者发问李善友，“三驾马车”究竟谁说了算，李善友当时的回答很微妙，“毫无疑问，陈天桥一定是对酷6最有影响力的人，这个影响力超过任何人，包括超过我本人。”
当然陈天桥也并非只有强权的一面，他也多次表现出对离职人员的关照与挽留。接近盛大的人士向记者透露，“快速扩张时期盛大进行了很多收购，战略收缩后很多人离开，在此期间实际用盛大的资源做自己的事情，但是陈天桥都采取的容忍态度”。对于某些他欣赏的人，他也有温情的一面。比如许朝军离开时，曾经和陈天桥有过短暂的交流。陈天桥甚至提出可以对其进行投资，但许朝军最终选择的是牵手李开复。
“但是强权未必都是坏事，在企业快速成长期间，有这样一类领导人，基于他对企业的充分了解与超准的市场直觉，他们往往扮演强权式的角色。”孙金云指出，这样的人最典型莫过于乔布斯，离开了这样灵魂式的人物，企业很难取得现有的成绩，因此很难将一系列的离职简单地归因于陈天桥。
由此看来，起点之乱与吴文辉团队的重组并非朝夕之间。从迈进盛大开始，吴文辉或许已经有很多离开的理由。而这次，他找到了腾讯，并且启动了离开的按钮。截至发稿前，记者曾经多次拨打罗立的电话，始终处于关机状态。同时尝试通过微博私信联系了吴文辉，他第一时间给予了回应，称正在休息旅游，对目前的形势无法过多回答。而对于罗立，他说，“我们相信他一定会被无罪释放”。
